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工会经费的会计账务处理 计提工会经费：根据《会计准则第9号–职工薪酬》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。 实务中，一般按照当期“应付职工薪酬-工资薪金”贷方发生额的2%进行计提。 计提时，借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬–工会经费

老师这个我也知道，但是实操不知道怎么做，就像上面那个到底是按照扣除前的计提还是扣除工会经费后的金额计提

你好，就是按工资总额的2%提，不用扣除

不扣除的在公司账套工资计提分录是借管理费用工资贷应付职工薪酬工会经费，那工会经费是单独做账，该怎么做？

同学，你好，是指工会经费收支通过一个专门的银行账户，给你看下相关过程的分录，你就能更好理解了 1.计提工会经费：企业按照工资总额的2%计提工会经费。会计分录为：借记“管理费用—工会经费”，贷记“应付职工薪酬—工会经费”。 2.上缴工会经费：企业将计提的工会经费的40%上缴上级工会组织。会计分录为：借记“应付职工薪酬—工会经费”，贷记“银行存款”。 3.拨缴本企业工会户：企业将计提的工会经费的60%拨缴到本企业工会账户。会计分录为：企业账套中，借记“应付职工薪酬—工会经费”，贷记“银行存款”；工会账套中，借记“银行存款”，贷记“拨缴经费收入”。 4.工会经费的使用：工会经费应当用于工会组织开展活动及维护职工权益等方面。在使用时，根据具体用途进行会计处理，例如借记“职工活动支出”、“行政支出”等科目，贷记“银行存款”。 5.年末结转：年末时，将“管理费用—工会经费”科目余额转入“本年利润”科目。会计分录为：借记“本年利润”，贷记“管理费用—工会经费”

第二项不明白，如果将40%上交工会组织比如工资总额100万，按照2%计提工会经费就是2万，上交工会40%就是800，那我在账套里就要借管理费用工资20000贷应付职工薪酬工会经费20000，支付借应付职工薪酬工会经费20000贷银行存款20000，因为这是从公司公户支付出去的，如果像上面那样做银行存款不平了，一个在上交工会在工会系统里做8000，一个拨交企业工会12000，在公司账套做12000怎么也不平，是不是我理解有误还是怎么回事

上交工会40%就是800 分录 借记“应付职工薪酬—工会经费”800 贷记“银行存款”800

这个分录是坐在公司账套还是工会单独账套里的

公司账套， 是从公司账户里付出去的

那工会账套里怎么做账

企业将计提的工会经费的60%拨缴到本企业工会账户。 会计分录为： 企业账套中，借记“应付职工薪酬—工会经费”，贷记“银行存款”； 工会账套中，借记“银行存款”，贷记“拨缴经费收入”。

上交40% 工会账套不用做分录

对就是这步不明白，本来计提工会经费20000，企业支付工会经费借应付职工薪酬工会经费20000，贷银行存款20000，企业又将这的20000的60%拨给企业账户，那企业账户借应付职工薪酬工会经费12000贷银行存款12000，这笔是不是企业又多支付12000出去了？还有工会账套里拨交的40%，这样企业又多支付8000出去，总共又多支付2万出去了

那企业账户借应付职工薪酬工会经费12000贷银行存款12000， 这边工会账上会进账12000 工会账套分录 工会账套中，借记“银行存款”12000 ，贷记“拨缴经费收入”12000

这都是自动进账的吗？

工会经费的40%上交后，会进入当地的工会组织，这些资金会在需要的时候用于开展工会活动，或者通过工会活动或专项列支返还给企业。

那每月从员工工资扣除的会费是计入哪个科目？用于什么费用？在公司账套还是工会账套？

总共交工资总额2%，收到的会员费可以抵减应付职工薪酬-工会经费 贷记其他应付款--工会经费

会员费不是在公司账套里做的吗？那个工会经费不是在工会账套里单独做账吗？怎么会抵减工会账套里的呢？公司账套里的会员费也是可以用作职工福利的啊

计提工会经费：企业按照工资总额的2%计提工会经费。会计分录为： 借“管理费用—工会经费 贷 其他应付款--工会经费 贷 应付职工薪酬—工会经

或者下面处理 员工个人的工会会员费 员工个人的工会会员费通常在工资中扣除，这部分费用由员工个人承担。 账务处理： - 代扣时： - 借：应付职工薪酬 - 工资 - 贷：其他应付款 - 工会会员费 - 支付时： - 借：其他应付款 - 工会会员费 - 贷：银行存款