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老师 你好 和实习生签约的实习生协议合同 可以按工资薪金申报吗
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你好，可以按工资来，但是先要跟实习生确认清楚。
11/21 16:46
84784961 
11/21 16:46
为什么要确认清楚呢
84784961
11/21 16:47
那如果要是按工资申报的话 必须给员工上社保吧
宋生老师 
11/21 16:47
你好，这是一方面。另外就是这个实习生他就失去了应届生的资格。
宋生老师
11/21 16:47
以后考公务员啥的都有麻烦
84784961
11/21 16:48
如果按工资申报的话是不是就要上社保呢
宋生老师
11/21 16:51
你好，是的，工资的话是要有社保。
84784961
11/21 16:51
那应届生是不是按劳务申报会更好些
宋生老师
11/21 16:52
嗯你好，是的，就是这样子。
84784961
11/21 16:55
如果员工同意按工资申报 和我们和员工签署的是实习生协议不冲突吧
宋生老师
11/21 16:57
你好，这个不冲突的不用担心。
84784961
11/21 16:57
一般实习生不喜欢申报工资么
宋生老师
11/21 16:58
你好，，也没有了，他如果针对应届生的这些考试，他不参加的话就没问题。
84784961
11/21 16:58
主要是考公这些有影响吗
宋生老师
11/21 16:58
你好，是的，就是这些有影响，其他都没什么。
84784961
11/21 16:59
那正常实习生都会劳务申报吧
84784961
11/21 17:01
按劳务申报的话我们可以不用给员工上社保了
宋生老师
11/21 17:02
你好，是的，大部分都是按劳务。
84784961
11/21 17:05
员工不想提供发票 怎么做比较方便呢
宋生老师
11/21 17:06
你好，不提供发票就得要有社保
84784961
11/21 17:11
那意思就是不管和员工签署的是什么协议 按什么来申报商量好就行是吧
宋生老师
11/21 17:14
你好，是的，就是这样子的。
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