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面试问：业务宣传费、业务招待费、员工福利、做账报税你都是怎么做，面试官是想了解什么？怎么回答才对呢？
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会计知识与实务操作能力：
面试官想要了解你是否熟悉会计准则和税法规定，以及如何将这些规定应用到实际工作中。
合规性意识：
他们希望确认你是否了解并遵守相关的财务和税务合规要求。
成本控制和预算管理：
面试官可能还想了解你如何管理这些费用，以及你是否能够有效地控制成本和预算。
税务规划能力：
他们可能还想了解你是否能够合理规划税务，以确保公司在合法合规的前提下，最大化税务效益。
11/21 17:05
84785039 
11/21 17:09
回的业务招待、宣传、员工福利有标准规定不能超过收入的%之多少，超过的部分在汇算清缴时做纳税调增……
宋生老师 
11/21 17:09
你好，对的你回答的是没什么问题的。
84785039
11/21 17:12
老师但是我感觉做的不符合你说的“控制成本和预算，税务规划”，做“调增”可能没办法最大化税务效益。
这块感觉自己的概念有点低，要学习什么增加一下这块的概念与知识点。
宋生老师
11/21 17:13
你好，其实你回答的这个在财务上是没什么问题的。上面说的那些只是一些拓展的内容，比如税务规划，你的招待费你可以做一部分，做到差旅费或者福利费里面。
84785039
11/21 17:17
面试官还说到，小型微利企业的标准很重要，做纳税申报时有关键做用，老师这块怎么理解？
宋生老师
11/21 17:18
你好，他的意思是估计是因为他们公司在小微企业与一般企业的边缘。想让你尽量作为小微企业核算，这样子可以省很多税。
84785039
11/21 17:20
年度应纳税所得额不超过300W不用交税这样吗？
84785039
11/21 17:21
哦不是不超过300W的部分减按25%计税
宋生老师
11/21 17:22
你好，现在是300万以内5%的税率。
84785039
11/21 17:29
谢谢老师
宋生老师
11/21 17:30
你好，不用客气的了。
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