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年终奖和工资的个税比例计算方式有所不同，具体取决于年终奖的计税方式以及工资的税率表。 年终奖个税比例计算 单独计税方式： 居民个人取得全年一次性奖金，可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。 举例来说，如果年终奖为20000元，单独计税时，应纳税额=20000÷12=1666.67，适用税率为3%，速算扣除数为0，因此应纳税额=20000×3%-0=600元。 并入当年综合所得计税： 如果将年终奖并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，则需要根据当年的总收入（包括工资、薪金所得及年终奖）来确定适用的税率和速算扣除数。 这种方式下，需要综合考虑所有收入来计算个税，具体税额取决于总收入的多少。 工资个税比例计算 工资的个税计算基于累进税率制度，根据每月的应纳税所得额（即扣除五险一金等专项扣除后的月收入减去起征点5000元）来确定适用的税率和速算扣除数。 例如，如果某人的月应纳税所得额为3000元，则适用3%的税率，速算扣除数为0，因此个税为90元