免费问答

选举权和被选举权：根据《中国工会章程》规定，会员享有选举权、被选举权和表决权 。 候选人资格：工会委员会委员候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职工信赖。单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人 。 选举程序：工会选举应遵循一定的程序，包括提名、审查和筛选、投票、任命等步骤。选举办法和监票人、计票人名单需通过，选举过程应公开透明 。 任期规定：每届工会委员会任期5年 。 委员会构成：工会委员会委员设3-5人，其中主席1人，如因工作需要可设副主席1人；经费审查委员会委员设3人，其中主任1人；女职工委员会委员设3人，其中主任1人 。 年龄和性别结构：推荐时要注意年龄结构，男的不超过57周岁，女的不超过47周岁。工会成员中至少要配备一名女性委员，同时兼任女工委主任 。 专业结构：从干部队伍结构和新时期工会工作要求出发，“专兼”结合选配好工会班子 。 工作连续性：换届的企业要注重工作的连续性，新组成的工会班子要有熟悉工会工作、有一定工会工作经验的成员 。 公示和审查：基层工会委员会委员候选人建议名单应进行公示，公示期不少于5个工作日。会员代表选出后，工会筹备组对会员代表人数及人员结构进行审核，并对会员代表进行资格审查 。 上级工会审批：选举结果需报上级工会组织审批