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劳务派遣公司差额征收简易计税的含义 差额征收 对于劳务派遣公司，差额征收是指以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。例如，劳务派遣公司收到用工单位支付的 100 万元，其中代发工资、社保等费用是 80 万元，那么计税销售额就是 100 - 80=20 万元。 简易计税 简易计税是指按照销售额和增值税征收率计算应纳税额，不得抵扣进项税额。假设劳务派遣公司适用的简易征收率是 5%，对于上面计算出来的 20 万元销售额，应纳税额就是 20×5% =1 万元。 差额征收简易计税结合 当劳务派遣公司采用差额征收简易计税方法时，就是先通过差额确定销售额（即全部价款和价外费用减去规定的扣除项目），再用这个差额后的销售额乘以简易征收率来计算增值税应纳税额。 与单独概念的区别和联系 单独的差额征收重点在于确定计税的销售额，通过扣除规定费用来避免对不属于自身增值部分征税。 单独的简易计税侧重于简化计税方法，不考虑进项税额抵扣，直接用销售额乘以征收率。 在劳务派遣公司的差额征收简易计税中，是将两者结合起来，先利用差额确定合理的计税销售额，再用简易的方法计算应纳税额，这样既考虑了劳务派遣业务的成本特点（代付员工费用占比较大），又简化了计税和纳税申报程序。