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老师，非货币性薪酬产生的累计折旧 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧 这笔分录什么情况下发生，怎么理解呀？
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那个是后期宿舍的折旧，需要计入福利费
11/29 16:14
84784961 
11/29 16:15
借：应付职工薪酬-福利费
贷：累计折旧
是这样吗？
家权老师 
11/29 16:16
是的，就是那样子的
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企业将自有房屋无偿提供给职工使用，应当将住房每期的公允价值确认应付职工薪酬，并按收益对象分摊；
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
借：生产成本，制造费用，管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
上述说法和会计分录是不是相矛盾
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一、购买的只有使用权的车位；
二、用途：专门用于单位员工停车使用的情况下；
1.分录：
借 固定资产 -车位
贷：银行存款
2.次月计提折旧（年限20年）
借 管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷： 累计折旧，请问老师，上面的分录完整吗？谢谢
13887
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一、购买的只有使用权的车位；
二、用途：专门用于单位员工停车使用；
三、收到的是“不动产销售发票”的情况下；
1.分录：
借 固定资产 -车位
贷：银行存款
2.次月计提折旧（年限20年，合同约定交付日期的次月）
借 管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷： 累计折旧
提示：只是购买使用权，不涉及缴纳房产税。
13693
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累计应付职工薪酬借方是实发工资总额，
累计应付职工薪酬贷方是应发工资总额
这么理解对吗
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应付职工薪酬，外购非货币性福利时，会计分录
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