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企业接受劳务派遣员工，是把工资打给劳务派遣公司，劳务派遣公司给员工发工资，发放实物福利是直接发给员工的。这个实物福利对应个税应该由企业代扣还是劳务派遣公司代扣？政策依据是什么
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你好，这个不是你们公司的员工，你就不用管。由对方企业去做
12/03 11:31
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劳务派遣公司是企业本身把工资发给员工，还是企业把工资打给劳务派遣公司，然后再由派遣公司发放工资？这两个有啥区别吗？
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我们公司接受劳务派遣，除了和派遣公司签派遣合同外，我们和派遣人员需要签劳动合同吗？发放工资是直接发给派遣员工还是打给派遣公司？老师
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劳务派遣协议规定 用人单位直接把劳务派遣工 工资 福利 直接发给 员工就是我们公司的人
把工资福利直接发给劳务派遣公司然后再发给员工就不是我们公司的人
老师对不对啊
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"劳务派遣协议规定 用人单位直接把劳务派遣工 工资 福利 直接发给 员工就是我们公司的人
把工资福利直接发给劳务派遣公司然后再发给员工就不是我们公司的人
老师对不对啊"
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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