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企业仍需缴纳社保的情况 法律规定企业与员工建立劳动关系就要缴纳社保（职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险），这和员工是否参加城乡居民养老和医疗无关。而且企业职工社保保障程度更高。 特殊情况说明 非全日制用工等特殊劳动关系在部分地区规定可只缴纳工伤保险。重复参保时（城乡居民社保和企业职工社保），退休后只能享受一种养老待遇，医疗保险也不应重复参保，但这也不影响企业正常缴纳社保的责任。