00:10:00
问题已解决
河北省企业单位病假工资如何支付
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
12/03 15:29
84784969 
12/03 15:36
那工资是由各个项目组成的， 车补话补怎么发
家权老师 
12/03 15:38
只是合同的基本工资，补贴不包括的
84784969
12/03 16:04
我们的工资是由基础绩效，补充绩效岗位工资，薪级工资 车补话补 组成
家权老师
12/03 16:07
哦哦，那么都包括的哈，
阅读 323
描述你的问题，直接向老师提问
204
意见反馈
