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老师，我记得书上说辞退员工的工资记管理费用呀？这个人是公司辞退的，怎么写分录呢？用先发放工资后计提的方法还要不要计提这个人的工资呢
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你好，辞退福利借方是可以做管理费用，贷方要做应付职工薪酬，发放的时候借应付职工薪酬贷银行存款等
2024 12/03 16:21
84784994 
2024 12/03 16:24
好的，现在就是给他发放了，我想等12月15号真的发工资了再跟其他人一起计提正确的工资，然后把11月30号预估计提的工资冲销点，行吗老师，
老师现在发放的时候借方是应付职工薪酬，但是借方的明细写什么筹建期吗？因为现在还在筹建期，可是软件上只能自己增加下级筹建期或者用软件上的辞退福利，用哪一个呀老师
波德老师 
2024 12/03 16:29
11月可以先计提，如果实际发的比计提的多，就补计提少计提的部分，实际比计提的少，就冲计提多计提的部分。
波德老师
2024 12/03 16:30
应付职工薪酬下面可以设工资 奖金等，这个二级科目根据你们的需要设置就可以了。
84784994
2024 12/03 16:35
他现在是被辞退，然后我们在筹建期，计应付职工薪酬里的工资还是开办费还是辞退福利呢，他上了5天，5天试用期工资250元
波德老师
2024 12/03 16:40
我建议你和别的员工的一起做就行。别的员工的做啥，这个就做啥。
84784994
2024 12/03 16:51
老师，但是银行卡里已经付出去钱了，我是出纳，根据银行流水做账呢
波德老师
2024 12/03 16:53
出纳做银行日记账就行了，对方科目是应付职工薪酬，二级科目你想写啥自己定
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