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应交税费和已交税费的区别 定义： 应交税费：指企业根据税法规定计算的应当缴纳的各种税费的总和，包括增值税、消费税、所得税等。它是企业在生产经营过程中产生的税收义务，需要在规定的期限内向税务机关申报并缴纳。 已交税费：指企业已经实际缴纳给税务机关的税费金额。它是对应交税费的实际履行情况，反映了企业已经履行的税收义务。 性质： 应交税费是企业的负债项目，在会计上体现为企业需要支付但尚未支付的税费。 已交税费则是企业的资产项目，因为它代表了企业已经支付出去的现金或银行存款。 核算方法： 应交税费通常通过“应交税费”科目进行核算，该科目下可以设置多个明细科目（如应交增值税、应交所得税等）来详细记录各种税费的计算和缴纳情况。 已交税费则通过“银行存款”或“库存现金”等科目的减少来反映。在实际缴纳税费时，借记“应交税费”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。 作用： 应交税费是企业税务管理的重要组成部分，它帮助企业准确计算和申报应纳税额，确保企业遵守税法规定。 已交税费则是企业资金流出的一部分，它反映了企业实际承担的税收负担。 二、应付职工薪酬和实际发放职工薪酬的区别 定义： 应付职工薪酬：指企业根据劳动合同和相关法律法规，为获得职工提供的服务而应给予职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。它包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金等。 实际发放职工薪酬：指企业已经实际支付给职工的薪酬金额。它是对应付职工薪酬的具体执行和兑现。 性质： 应付职工薪酬是企业的一项负债，表示企业需要支付但尚未支付给职工的薪酬。 实际发放职工薪酬则是企业的资产项目，因为它代表了企业已经支付出去的现金或银行存款。 核算方法： 应付职工薪酬通常通过“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目下可以设置多个明细科目（如工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费等）来详细记录各种薪酬项目的计提和支付情况。 实际发放职工薪酬时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。 作用： 应付职工薪酬是企业人力资源管理的重要组成部分，它帮助企业准确计算和计提应支付给职工的薪酬，确保企业遵守劳动法规和合同约定。 实际发放职工薪酬则是企业资金流出的一部分，它反映了企业实际承担的人工成本。