问题已解决

我们是劳务派遣公司,和客户签的合同是9万,开票也开9万。给员工发工资是我们公司在发工资,现在客户要求每月他们给我回款9万,然后通过对公我们要付给对方1500元派遣员工的餐费。而且这个餐费还有发票,只有收据。我们公司的意见是把这1500元按人头发给派遣员工的工资卡上,员工上缴给甲方。结果甲方还不收派遣员工的这个1500元。有什么好办法吗,

84785029| 提问时间:2024 12/05 12:34
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
合同与财务方面 与客户协商修改合同,明确餐费支付流程和相关税务风险承担,或者调整合同价款。若处理餐费,财务上作代收代付处理,但要注意无发票的税务风险。 沟通方面 向员工解释情况,争取理解与配合,可让员工签署餐费补贴确认书。 再次与甲方沟通,强调税务和财务操作困难,提出让甲方找有资质供应商提供发票或直接合规支付给员工等方案,若甲方拒绝,可在下次合同谈判时考虑调整相关条款。
2024 12/05 12:35
84785029
2024 12/05 12:43
老师的意思是要么改合同金额是吧,要么就是让对方提供发票,
84785029
2024 12/05 12:43
是这个意思吧
朴老师
2024 12/05 12:45
对的 是这个意思的
84785029
2024 12/05 12:46
还有人提议能当坏账处理不
84785029
2024 12/05 12:47
坏账的话都要交哪些税,同时有啥风险
朴老师
2024 12/05 12:50
也可以 但是这个最好是改合同金额
84785029
2024 12/05 12:53
合同对方也不同意改
84785029
2024 12/05 12:54
我们还要继续做这个项目
84785029
2024 12/05 12:54
坏账的话有哪些应该注意的事项
朴老师
2024 12/05 12:58
那你就做坏账准备 借信用减值损失 贷坏账准备
84785029
2024 12/05 14:59
好的,谢谢老师
朴老师
2024 12/05 15:08
满意请给五星好评,谢谢
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