问题已解决
建筑劳务公司 这月没有收到劳务费,付了员工工资。上月收到了劳务费,这个月付的员工工资可以结转成本吗?因为我们是劳务公司,人工工资就是成本
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按权责发生制,若本月付的员工工资对应的劳务是上月提供的,且上月已收劳务费,该工资成本应于上月结转;若工资对应的劳务是本月提供,即便本月未收到劳务费,也可在本月结转成本,因为成本应与收入在相应会计期间按配比原则确认。
2024 12/05 13:06
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2024 12/05 13:20
虽然本月发的工资是和上月的劳务费对应的,可是上月没发工资怎么结转成本,上个月银行都没付款啊
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羊小羊老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 12/05 13:30
在上月确认收入时,虽然没有实际发放工资,但可以按照权责发生制原则预提工资成本。例如,经过核算,估计上月员工工资成本为 50,000 元。
会计分录为:
借:主营业务成本 50,000
贷:应付职工薪酬 - 工资 50,000
这样就将工资成本计入了上月的成本中,实现了收入与成本的配比。等到本月实际发放工资时,假设发放金额也是 50,000 元,会计分录为:
借:应付职工薪酬 - 工资 50,000
贷:银行存款 50,000
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2024 12/05 13:32
但是我们公司工人是不固定的,都是农名工,流动性很大,没办法预计提工资
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羊小羊老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 12/05 13:40
可实际发生时再计提
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2024 12/05 13:55
计提放在上月吗,就是收到劳务费的当月
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羊小羊老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 12/05 13:57
是的,计提工资成本应该放在收到劳务费的当月