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**社保一年给一回费用。计提的时候借管理费用贷应付职工薪酬，缴纳的时候借应付职工薪酬贷银存，导致现在应付职工薪酬借方有余额。怎么调整
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因**社保导致应付职工薪酬借方有余额，可冲销原错误计提与缴纳分录后，按代收代付社保处理，借其他应收款 - **人、贷银行存款，收到**费借银行存款、贷其他应收款 - **人并确认收入，同时补缴税费。
2024 12/06 16:17
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老师好 缴纳社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 现金流的话是只要做借：应付职工薪酬呢还是说借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬都要做？
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社保没有通过应付职工薪酬科目核算，直接借管理费用 贷银行 现在如何调整呢？借应付职工薪酬贷：应付职工薪酬吗
1250
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老师
工资的分录可以这样做吗
计提
借：管理费用～工资（工资+社保个人的）
管理费用～社保（公司的）
贷：应付职工薪酬～工资
应付职工薪酬～社保
发放
借：应付职工薪酬～工资
贷：应付职工薪酬～社保（个人）
银行存款
缴纳社保
借：应付职工薪酬～社保（个人）
应付职工薪酬～社保（公司）
贷：银行存款
1257
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请问缴纳社保时 的分录 借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行 过的应付职工薪酬 是个人和单位的合计数 是吗？
364
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计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？
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