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‌离职证明文件‌： ‌解除劳动合同证明‌：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，这是证明员工与用人单位已经解除劳动关系的重要文件‌ ‌离职证明书‌：证明员工已按照正常手续办理离职，是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位‌ ‌社会保险与公积金相关文件‌： ‌保险转移接续单‌：用人单位需为员工办理社会保险关系转移手续，这是员工在新单位继续缴纳社会保险的必要文件‌ ‌公积金转移证明‌：如果员工之前缴纳了公积金，离职时应获取公积金的转移证明，以便在新单位继续缴纳或提取公积金‌ ‌其他重要文件与物品‌： ‌工作交接清单‌：员工离职时需与用人单位进行工作交接，包括手头的工作、资料等。交接完成后应签订移交清单，作为双方已经完成工作交接的证明‌ ‌因工作考取的证件‌：如果员工在工作期间考取了与工作相关的证件，这些证件在离职后应归还给员工。如果原件无法归还，用人单位应提供复印件并加盖印章‌ ‌保密协议‌：如果员工在离职前接触了用人单位的商业秘密或敏感信息，可能需要在离职时签订保密协议，以确保不会泄露这些信息‌ ‌薪资与补偿金结算‌： ‌薪资结算‌：员工离职时，用人单位应结算并支付员工最后工作日的薪资，包括未结算的工资、奖金、津贴等‌ ‌经济补偿金‌：如果用人单位在解除或终止劳动合同时需要向员工支付经济补偿金，应在办结工作交接时支付