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您好，一般是月工资/21.75*30%算的扣一天的钱 标准是综合考虑4点 1.病假工资计算基数:病假工资的计算基数通常根据劳动合同或集体合同的约定来确定。如果合同中没有约定，可以由用人单位与职工代表协商确定，或者按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定。 2.病假工资计算系数:计算系数根据职工的连续工龄来确定。例如，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发，以此类推， 3.病假天数:病假天数直接影响病假工资的数额。病假工资的计算公式通常为:病假工资 =(计算基数/21.75)x 计算系数 x病假天数。 4.最低工资标准:病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。