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未毕业大学生来上班，通常无需缴纳社保公积金，原因如下： - 劳动关系角度：未毕业大学生因学籍限制，无法与单位建立正式劳动关系。按照《劳动法》规定，缴纳社保公积金以建立劳动关系为前提，所以原则上可不缴纳。比如大学生暑期实习，主要目的是实践学习，非就业，单位无需为其缴社保公积金。 - 特殊情况：若大学生与单位签订正式劳动合同，且符合就业条件，如已完成学业等待毕业证发放，双方形成事实劳动关系，单位应依法缴纳社保公积金。