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以下以企业为例，为你讲解社保计算、会计分录及缴纳的相关内容，并举例说明： 社保计算 社保由单位和个人共同缴纳，缴费金额=缴费基数×缴费比例。 例如，某地社保缴费基数范围为3000 - 15000元，企业为员工甲缴纳社保，甲的工资为8000元，处于基数范围内，以此为基数。假设养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险单位为8%，个人为2%；失业保险单位为0.5%，个人为0.5%；工伤保险单位为0.2%，个人不缴纳；生育保险单位为0.8%，个人不缴纳。则： - 单位每月社保缴费金额 =8000×(16%+8%+0.5%+0.2%+0.8%)=2120元 - 个人每月社保缴费金额 =8000×(8%+2%+0.5%)=840元 会计分录 - 计提社保（单位部分）：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门）2120 贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）2120 - 发放工资代扣个人社保：借：应付职工薪酬—工资8000 贷：其他应付款—社会保险费（个人部分）840 银行存款等（实发工资）7160 - 缴纳社保：借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）2120 其他应付款—社会保险费（个人部分）840 贷：银行存款2960 社保缴纳 企业一般通过以下方式缴纳社保： 1. 网上申报缴纳：登录当地社保部门指定的网上申报系统，录入社保缴费信息，核对无误后提交申报，并通过网上银行等方式完成缴费。 2. 税务大厅缴纳：填写社保缴费申报表，携带相关资料到当地税务大厅办理缴费手续，可通过现金、银行卡、支票等方式支付。 3. 银行代扣：企业与银行签订代扣协议，在每月固定时间，银行根据社保部门传递的缴费信息，从企业账户中直接扣除社保费用。