免费问答

在下面，谢谢老师！

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：不用客气。祝您学习愉快！

在下面，老师您解答一下，谢谢！

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：老师已经解答了您的问题，您是对哪里还有疑问呢？您提问的“有什么不同”和“区别”是一个意思。①工资总额=基本工资+绩效工资+加班工资等②基本工资它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。③最低工资是一种劳工政策，是劳工最低薪金的金额，是保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资，一般由一个国家或地区通过立法制定。祝您学习愉快！

上图所示，工资总额里的哪部分是基本工资？ 谢谢老师！

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付。比如用人单位约定给劳动者月基本工资为3000元，另外只涉及绩效工资700元，那么该劳动者可以得到的工资总额为3700元。在这个举例当中，工资总额里的3000元部分是属于基本工资。祝您学习愉快！