问题已解决

一天一般不超过1小时,特殊不超过3小时,每月不超过36小时的加班时间是对工作日加班的规定还是对休息日和法定节假日加班的规定?? 例如本来定好的工作时间是周一~周五每天工作8小时。临时有事,周六上了8小时算违法加班吗?还是说不违法,周六上的8小时按工作日8小时时薪的2倍给予员工就对了?如果临时有事周六这天上了11小时算违法加班吗?如果周六上12小时呢? 请老师解答疑惑,谢谢老师!

YOU| 提问时间:05/29 19:49
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
欧阳老师
金牌答疑老师
职称:实务专家,注册会计师,高级会计师
已解答10111个问题
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:一天一般不超过1小时,特殊不超过3小时,每月不超过36小时的加班时间是对工作日加班的规定还是对休息日和法定节假日加班的规定?? 回复:这个规定并没有强调明确是对工作日加班还是休息日法定节假日的加班,都可以的。例如本来定好的工作时间是周一~周五每天工作8小时。临时有事,周六上了8小时算违法加班吗?还是说不违法,周六上的8小时按工作日8小时时薪的2倍给予员工就对了?回复:不算违法加班,周六加班可以补休或者2倍工资。如果临时有事周六这天上了11小时算违法加班吗?如果周六上12小时呢? 回复:在法律上的规定,是特殊情况每日不得超过3小时,11个小时是可以的,12个小时是不可以的。祝您学习愉快!
05/30 09:16
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~