免费问答

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：原定工作时间是周一至周五每天8小时，周六周日为休息日。临时有事企业安排员工周六上班： ①周六分别上4小时、8小时、11小时、12小时，给加班费，上班时长是合法的吗？回复：法律规定特殊情况下每日延长工作时间不得超过3小时，也就是最多到8+3=11（小时），12小时是不合法的，其他的都是合法的。规定说的一天一般不超过1小时，特殊不超过3小时，是指安排休息日上班最多只能上3小时吗？回复：这个是说的在本身工作时间上另外延长工作时间的规定。②休息日、法定节假日上班给的2倍、3倍工资是在原本休息日、法定节假日工资之外给的钱吗？回复：是一共支付这些，但是这里休息日如果补休的情况下是没有加班工资的。比如原本周六日工资是100元，加班了2小时，给200元，算周六当天总的工资是100+200=300元还是就200元？回复：您的理解是有误的，加班了2小时，那么支付2小时的双倍工资即可。祝您学习愉快！