用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金,安排残疾人就业比例怎么算?
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