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5.甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业,只生产一种产品,并采用标准成本法进行成本差异分析。某期实际产量为500件,直接人工实际成本为9000元,实际耗用工时为2100小时,经计算,直接人工效率差异为500元,直接人工工资率差异为-1500元。则该产品的直接人工单位标准成本为()元/件。A.16B.20C.24D.30 老师这个题怎么解,

15532954293| 提问时间:08/27 19:58
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范老师
金牌答疑老师
职称:法学硕士,高分通过法律职业资格考试,长期从事中级职称、注册会计师、税务师的教学工作,擅长对问题进行案例化解释,助力学员顺利通关,梦想成真。
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为了更有针对性的为您解答,请您指出对原题答案存在的具体疑问。

祝您学习愉快!

08/28 09:40
15532954293
08/28 09:48
做这类题怎么区分固定制造费用和变动制造费用,
15532954293
08/28 09:55
20是这题答案,题目中没有明确告知是固定制造费用或变动制造费用。答案里直接认定为变动制造费用,因为这题直接人工成本差异=直接人工效率差异(量差)+直接人工工资率差异(价差)=500+-1500=-1000 =实际产量下实际成本-实际产量下标准成本=9000-x 解得x=10000元 单位标准成本 10000/500=20
范老师
08/28 10:08

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

您需要先回顾一下相关知识点。此题是直接人工成本差异的计算分析,与固定制造费用没有关系的。

您可以简单理解为如果是固定制造费用差异分析,那么分为两差异分析法和三差异分析法。除此之外都不是固定制造费用差异分析。

两差异分析法是指将总差异分为耗费差异和能量差异两部分。三差异分析法是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异,即将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三个部分。


祝您学习愉快!

范老师
08/28 10:08

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

简单理解此类题目除了固定制造费用外都是变动制造费用差异分析,此题与固定制造费用没有关系的。

而且题目已经给出了直接人工效率差异、直接人工工资率差异,需要联系对应公式计算作答。

祝您学习愉快!

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