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试用期干了不超过3天的，单位和员工可以直接与对方解除劳动关系，对吗？试用期干了4天以上的要解除劳动关系就要再过一个月才能离职对吗？ 如果入职没有试用期的，工作不超过3天的、工作在4天以上的又是怎么样的？ 谢谢老师！
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原则上是这样的：试用期提前3天通知，不一定以书面形式，正式员工必须提前30天以书面形式通知。具体试用期的解除，双方协商一致即可解除。
试用期干了不超过3天的，单位和员工可以直接与对方解除劳动关系，是可以的；试用期干了4天以上的要解除劳动关系，提前3天通知就可以，不需要再过一个月；如果入职没有试用期的，那双方协商一致就可以即刻解除，按照正式员工，必须提前30天以书面形式通知。
祝您学习愉快！
11/07 11:13
YOU 
11/07 14:14
我的理解对不对？：无试用期的员工（正式员工）无论在公司上了多少天（如第2天、第9天、第21天），只要单位和员工协商一致都可以在第2天、第9天、第21天立即离职。这样理解对不对？如果这样理解对的话，那么和“按照正式员工必须提前30天以书面形式通知”就相互矛盾了，毕竟 入职第2天、第9天、第21天提前的30天员工都没进公司呢，怎么提前通知呢？是不是我理解有误啊？请老师指教，谢谢老师！
谢谢老师！
赵老师 
11/07 14:57
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
理解是对的，但是这个说的是在一般实际生活情况下，单位和员工协商一致就可以立即离职。按照法定是必须提前30天以书面形式通知，比如在入职第2天想要离职，那么就在入职第2天当天跟单位书面提出要离职，然后在干一个月就走人（这就相当于提前30天）。
祝您学习愉快！
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