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辞退福利超过一年补偿,应该利用年金现值系数还是复利现值系数折现,麻烦举个例题谢谢

zhong0531| 提问时间:11/11 10:13
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赵老师
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亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

这需要看该辞退福利是如何支付的。

如果是一次性支付,则直接乘以复利现值系数折现。比如2年之后支付辞退福利10万元,市场利率为10%,则现值=10/(1+10%)2=10*2年期的复利现值系数。

如果是每年年末分期等额支付,则直接乘以年金现值系数折现。比如每年年末支付辞退福利2万元,共支付5年,市场利率为10%,则现值=2*(P/A,10%,5)=2*5年期的年金现值系数。

祝您学习愉快!

11/11 12:00
zhong0531
11/11 21:16
每年年初分期等额支付如何计算,关于辞退福利的处理
赵老师
11/12 10:59

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

那就成了预付年金,按照预付年金计算现值的思路计算即可。

祝您学习愉快!

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