老师您好，假设员工在11月离职，给其在11月所属期申报解除劳动合同一次性收入20W，企业与个人协议约定，从离职月起 分10个月发放，是否可以按 有约定按约定执行？企业这样做是否存在违法？！谢谢
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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
是违法的。解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。
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