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假定某企业某工人李某的标准工资为6525元，5月份该工人病假一天，事假一天，周末休假十天，法定节假日一天，出勤18天，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%，日工资率依据21.75天算 计算李某的日工资率 。李某因扣缺勤病假工资 。按出勤人数计算该工人的工资
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日工资=6525/21.75=300元
因扣缺勤病假工资=300×（1-90%）=30元，因扣缺勤事假工资=300×1=300元
按缺勤日数计算的本月应付李某工资=6525-30-300=6195元
按出勤日数计算的本月应付李某工资=18×300+300×90%+300×1=5970元。
祝您学习愉快！
02/01 09:40
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