问题已解决

①劳动合同上可以写试用期为0吗?②劳动合同上没有写明试用期多久,是否可以认定试用期为0?③如果某人与一家单位签订的第一份劳动合同上写试用期为0或者第一份劳动合同上没有写试用期,那么她之后离职再入职这家单位,这家单位可以再要求她有试用期吗?谢谢老师

YOU| 提问时间:03/23 22:15
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
欧阳老师
金牌答疑老师
职称:实务专家,注册会计师,高级会计师
已解答10105个问题

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

劳动合同里可以不写试用期,劳动合同可以约定试用期。试用期是约定事项,如果有需要写在劳动合同中。
二次入职是不能约定试用期的。
我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

祝您学习愉快!

03/24 13:46
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~