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税务师 税二模拟试题(二)的综合题第3问,什么时候要从实发工资里扣除业务或承包人的工资?答案:承包者工资在计算企业所得税时,与雇佣职工工资合并准予据实扣除。福利费扣除限额=74×14%=10.36(万元),实际发生9.21万元,准予扣除9.21万元;工会经费扣除限额=74×2%=1.48(万元),实际发生1.48万元,准予据实扣除;教育经费扣除限额=74×8%=5.92(万元),实际发生2.05万元,准予据实扣除。企业所得税时税前可以扣除的工资和三项经费=74+9.21+1.48+2.05=86.74(万元)

m1999_68018| 提问时间:04/18 11:10
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张老师
金牌答疑老师
职称:税务专家,会计学硕士,会计师,注册会计师
已解答1989个问题

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

抱歉,老师找了8套卷的模拟试题(二)还有模考点评班的模拟试题(二)均没有找到您所说的题目,建议直接把整个题目粘贴过来,方便老师为您针对性的解答

从您的描述来看,可能是关于承包经营的,承包人的工资是不可以扣除的,但是可以扣除生计费

祝您学习愉快!

04/18 11:58
m1999_68018
04/18 12:57
我想知道什么情况要扣除业主工资?
张老师
04/18 12:57

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

根据《个人所得税法》及其实施条例规定,个体工商户业主、个人独资合伙企业投资人、承包承租经营的承包承租人等取得经营所得的,计算其个人所得税时不得扣除业主(投资人、承包承租人)的工资薪金。如果取得经营所得的个人没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。

支付给员工的工资可以扣除


祝您学习愉快!

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