税务师 税二模拟试题(二)的综合题第3问,什么时候要从实发工资里扣除业务或承包人的工资?答案:承包者工资在计算企业所得税时,与雇佣职工工资合并准予据实扣除。福利费扣除限额=74×14%=10.36(万元),实际发生9.21万元,准予扣除9.21万元;工会经费扣除限额=74×2%=1.48(万元),实际发生1.48万元,准予据实扣除;教育经费扣除限额=74×8%=5.92(万元),实际发生2.05万元,准予据实扣除。企业所得税时税前可以扣除的工资和三项经费=74+9.21+1.48+2.05=86.74(万元)
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
抱歉,老师找了8套卷的模拟试题(二)还有模考点评班的模拟试题(二)均没有找到您所说的题目,建议直接把整个题目粘贴过来,方便老师为您针对性的解答
从您的描述来看,可能是关于承包经营的,承包人的工资是不可以扣除的,但是可以扣除生计费
祝您学习愉快!
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
根据《个人所得税法》及其实施条例规定,个体工商户业主、个人独资合伙企业投资人、承包承租经营的承包承租人等取得经营所得的,计算其个人所得税时不得扣除业主(投资人、承包承租人)的工资薪金。如果取得经营所得的个人没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时,应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。
支付给员工的工资可以扣除
祝您学习愉快!