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D选项为什么不对呀?

m74127368| 提问时间:04/23 21:48
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周老师
金牌答疑老师
职称:税务师,注册会计师,多年税务师事务所工作经验,擅长结合实务案例进行原理解释,让学员在案例中学会知识,帮助学员顺利通过考试。
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亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

本题魏某是属于工伤,是停工留薪期,不是医疗期。

这里即使医疗期届满,用人单位也不能解除劳动合同的。因为魏某受伤是工伤,不是自己在家受伤。

祝您学习愉快!
04/23 21:49
m74127368
04/24 13:19
就是不管医疗期届满 还是停工期届满 都不可以解除劳动合用吗?
周老师
04/24 14:41

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

是的,您的理解是正确的。

祝您学习愉快!

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