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老师，您好！个人所得税讲的年金，如果单位和个人缴纳超过工资计税基础4%的部分，不能扣除。同时并入工资、薪金缴纳个税。请问，个人缴纳部分是个人自己缴纳的，为什么还要合并计入工资、薪金缴纳个人，是自己掏钱，没有所得啊？或者说是视同单位先给个人，个人再支付年金，所以相当于超支付年金部分不能扣，反而要交个税。是这样吗？
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不是的，您的理解有误的，这里说的年金，其实就是属于企业给员工的一种福利，所以针对超过4%的部分企业所得税中，企业需要针对超过部分计入应付职工薪酬中，所以对于个人而言这部分是按工资薪金所得计算个税的。这里您理解理解为为比如企业给员工按5%的比例计算缴纳企业年金，这里超过1%比例的部分相当于企业给员工多发了工资的，所以这部分对于个人而言是需要按工资薪金所得计算缴纳个税的。
祝您学习愉快！
不是的，您的理解有误的，这里说的年金，其实就是属于企业给员工的一种福利，所以针对超过4%的部分企业所得税中，企业需要针对超过部分计入应付职工薪酬中，所以对于个人而言这部分是按工资薪金所得计算个税的。这里您理解理解为为比如企业给员工按5%的比例计算缴纳企业年金，这里超过1%比例的部分相当于企业给员工多发了工资的，所以这部分对于个人而言是需要按工资薪金所得计算缴纳个税的。
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07/08 09:08
187****8824 
07/08 12:48
老师，我还是不是很明白。年金不光单位要支付一部分，个人也要支付一部分。我能理解，超额支付不得作为扣除项目。但是不能理解个人支付的为什么还算所得？
卫老师 
07/08 12:48
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个人支付的年金部分被视为所得，是因为个人在享受年金计划的同时，实际上获得了一项额外的收入。年金计划通常包括两个部分：雇主贡献部分和个人贡献部分。个人贡献部分被视为一种福利，直接将其作为收入的一部分。因此，个人支付的年金部分被视为所得，需要计入员工的工资薪金中进行征税。
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