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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
残疾人保障金的年末在职员工人数通常是指在报告年度最后一天（通常是12月31日）企业实际拥有的、签订劳动合同或存在事实劳动关系的员工总数。这个数字不包括临时工。在计算残疾人保障金时，需要使用这个数字来确定企业应该安排的残疾人就业比例。

在确定年末在职员工人数时，企业可能会考虑以下因素：

1.劳动合同情况：企业会统计所有签订有效劳动合同的员工人数。
2.事实劳动关系：即使没有签订劳动合同，如果员工与企业存在事实劳动关系，也应该计算在内。
3.临时工：由于临时工通常是指短期雇佣的员工，他们可能不会被计入年末在职员工人数，因为他们可能不是企业长期雇佣的一部分。

在计算残疾人保障金时，企业需要将这个年末在职员工人数作为基数，然后根据当地政府规定的安排残疾人就业比例来计算应缴纳的保障金金额。

您后面说的“不包括临时工的情况下是年度总人数吗，用不用/1”抱歉老师没理解您的疑问，麻烦您把您的问题具体描述一下，方便老师针对您的问题进行解答谢谢。

祝您学习愉快！