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问题已解决
老师们这个题目该怎么做啊，真的不会
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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
可以结合这个例题理解一下：职工张华月标准工资为3750元，2016年7月共有9个休息日，张华请病假6天，本月出勤16天。张华本月奖金为200元，津贴和补贴为260元，病假支付标准为标准工资的80%
1.日工资率=3750/31=120.97
按月标准工资扣除缺勤工资计算工资=3750-120.97*6*20%+200+260;
按出勤天数乘以日工资率计算工资=(9+16)*120.97 +6*(1-20%)*120.97+200+260;
2.按20.83日计算日工资率=3750/20.83=180.03;
按月标准工资扣除缺勤工资计算工资=3750-6*180.03*（1-20%）+200+260；
祝您学习愉快！
09/11 11:33
王一老师 
09/11 11:33
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
可以结合这个例题理解一下：职工张华月标准工资为3750元，2016年7月共有9个休息日，张华请病假6天，本月出勤16天。张华本月奖金为200元，津贴和补贴为260元，病假支付标准为标准工资的80%
1.日工资率=3750/31=120.97
按月标准工资扣除缺勤工资计算工资=3750-120.97*6*20%+200+260;
按出勤天数乘以日工资率计算工资=(9+16)*120.97 +6*(1-20%)*120.97+200+260;
2.按20.83日计算日工资率=3750/20.83=180.03;
按月标准工资扣除缺勤工资计算工资=3750-6*180.03*（1-20%）+200+260；
祝您学习愉快！
酒辞 
09/11 11:55
老师可以帮我解答出来吗？有点没看懂，我不知道那个事假那里包含了双休要不要算
王一老师
09/11 11:56
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
张华的月标准工资为3750元，2016年7月有9个休息日，请病假6天，出勤16天。病假支付标准为标准工资的80%。张华的奖金为200元，津贴和补贴为260元。
首先，计算张华的病假工资。由于病假为6天，我们需要从全月工作日中减去病假天数，然后乘以病假工资的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天计算，所以张华的病假工资为：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下来，计算张华的正常出勤工资。张华的出勤天数为16天，我们可以用出勤天数乘以日工资率来计算出勤工资。由于有2种日工资率，一种是按30日计算的，另一种是按20.83日计算的，我们取两者中较高的日工资率来计算：
16*180.03=2880.48元
现在，我们将病假工资和出勤工资相加，得到张华的工资总额：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我们将奖金、津贴和补贴加起来，得到张华的最终工资：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，张华在2016年7月的最终工资为8900.38元。
看一下可以理解不
祝您学习愉快！
张华的月标准工资为3750元，2016年7月有9个休息日，请病假6天，出勤16天。病假支付标准为标准工资的80%。张华的奖金为200元，津贴和补贴为260元。
首先，计算张华的病假工资。由于病假为6天，我们需要从全月工作日中减去病假天数，然后乘以病假工资的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天计算，所以张华的病假工资为：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下来，计算张华的正常出勤工资。张华的出勤天数为16天，我们可以用出勤天数乘以日工资率来计算出勤工资。由于有2种日工资率，一种是按30日计算的，另一种是按20.83日计算的，我们取两者中较高的日工资率来计算：
16*180.03=2880.48元
现在，我们将病假工资和出勤工资相加，得到张华的工资总额：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我们将奖金、津贴和补贴加起来，得到张华的最终工资：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，张华在2016年7月的最终工资为8900.38元。
看一下可以理解不
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王一老师
09/11 11:56
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
张华的月标准工资为3750元，2016年7月有9个休息日，请病假6天，出勤16天。病假支付标准为标准工资的80%。张华的奖金为200元，津贴和补贴为260元。
首先，计算张华的病假工资。由于病假为6天，我们需要从全月工作日中减去病假天数，然后乘以病假工资的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天计算，所以张华的病假工资为：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下来，计算张华的正常出勤工资。张华的出勤天数为16天，我们可以用出勤天数乘以日工资率来计算出勤工资。由于有2种日工资率，一种是按30日计算的，另一种是按20.83日计算的，我们取两者中较高的日工资率来计算：
16*180.03=2880.48元
现在，我们将病假工资和出勤工资相加，得到张华的工资总额：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我们将奖金、津贴和补贴加起来，得到张华的最终工资：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，张华在2016年7月的最终工资为8900.38元。
看一下可以理解不
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张华的月标准工资为3750元，2016年7月有9个休息日，请病假6天，出勤16天。病假支付标准为标准工资的80%。张华的奖金为200元，津贴和补贴为260元。
首先，计算张华的病假工资。由于病假为6天，我们需要从全月工作日中减去病假天数，然后乘以病假工资的百分比（80%）。全月工作日通常按20.83天计算，所以张华的病假工资为：
(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元
接下来，计算张华的正常出勤工资。张华的出勤天数为16天，我们可以用出勤天数乘以日工资率来计算出勤工资。由于有2种日工资率，一种是按30日计算的，另一种是按20.83日计算的，我们取两者中较高的日工资率来计算：
16*180.03=2880.48元
现在，我们将病假工资和出勤工资相加，得到张华的工资总额：
5559.90+2880.48=8440.38元
最后，我们将奖金、津贴和补贴加起来，得到张华的最终工资：
8440.38+200+260=8900.38元
因此，张华在2016年7月的最终工资为8900.38元。
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