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问题已解决
关于接受劳务派遣员工和签订劳动合同的员工区别： 1、都是通过应付职工薪酬科目归集吗 2、借方科目都是成本费用类科目吗 3、所得税前扣除要求的票据一样吗 4、有其他区别吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
1.接受劳务派遣员工和签订劳动合同的员工都可以通过应付职工薪酬科目归集。
2.借方科目通常是成本费用类科目，如管理费用、销售费用等。
3.所得税前扣除要求的票据可能有所不同，具体取决于当地税法规定。
1.接受劳务派遣员工和签订劳动合同的员工都可以通过应付职工薪酬科目归集。
2.借方科目通常是成本费用类科目，如管理费用、销售费用等。
3.所得税前扣除要求的票据可能有所不同，具体取决于当地税法规定。
4.其他区别包括用工关系、管理责任、法律风险等。
会计处理上一般没有区别。
祝您学习愉快！09/13 13:29
于老师 
09/13 13:29
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
1.接受劳务派遣员工和签订劳动合同的员工都可以通过应付职工薪酬科目归集。
2.借方科目通常是成本费用类科目，如管理费用、销售费用等。
3.所得税前扣除要求的票据可能有所不同，具体取决于当地税法规定。
1.接受劳务派遣员工和签订劳动合同的员工都可以通过应付职工薪酬科目归集。
2.借方科目通常是成本费用类科目，如管理费用、销售费用等。
3.所得税前扣除要求的票据可能有所不同，具体取决于当地税法规定。
4.其他区别包括用工关系、管理责任、法律风险等。
会计处理上一般没有区别。
祝您学习愉快！
小太阳 
09/13 18:58
您回复的第三条能详细说明一下吗？不要一言以蔽之好吗老师，谢谢您
小太阳
09/13 18:58
您回复的第三条能详细说明一下吗？不要一言以蔽之好吗老师，谢谢您
于老师
09/13 18:58
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
祝您学习愉快！
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
祝您学习愉快！
于老师
09/13 18:58
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
祝您学习愉快！
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
祝您学习愉快！
于老师
09/13 18:58
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
祝您学习愉快！
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
祝您学习愉快！
于老师
09/13 18:58
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
祝您学习愉快！
非常抱歉，关于单据的问题确实是与实物联系比较紧密，而且我们注会考试不涉及，所以无法为您详细的解释。对您造成的困扰敬请您的原谅。
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