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问题已解决
下图这题，未使用的带薪缺勤可以无限期结转，离开时还能获得现金支付，当期为什么还要确认带薪休假的应付职工薪酬？为什么D不对？怎么理解？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
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因为今年多干活，所以未来多休息或得到钱，所以确认为今年的费用，这是权责发生制要求
祝您学习愉快！
10/19 07:18
lygcy 
10/19 15:05
老师，看下图，我理解的对吗？
周老师 
10/19 15:05
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
图片传上来交流一下，谢谢合作
祝您学习愉快！
图片传上来交流一下，谢谢合作
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lygcy
10/19 15:52
老师，我上传了已经，现在再传一遍，您看不到吗？我在电脑端能看到。
lygcy
10/19 15:53
写字提交显示疑似违规，只能发图，图您又看不到，急人。
周老师
10/19 15:52
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确实是看不见的，您再看看
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lygcy
10/19 16:00
现在能看到吗？
lygcy
10/19 16:08
老师，如果带薪缺勤权利可以无限期结转，离开时能获得支付，此时应该将未使用的带薪缺勤全额计入应付职工薪酬；如果带薪缺勤权利可以无限期结转或可以累积数期，离开时不能获得支付，此时应该将预期将使用的带薪缺勤计入应付职工薪酬；如果是非累积带薪缺勤，不确认应付职工薪酬。对吗?
周老师
10/19 15:53
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
有时候系统会出现这种情况，可以尝试去掉一些特殊字符。
祝您学习愉快！
有时候系统会出现这种情况，可以尝试去掉一些特殊字符。
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周老师
10/19 16:01
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看不到。
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lygcy
10/19 17:07
楼上提问中写字了，提问中"xianjin支付"，把"xianjin"两字去掉了，简化为"支付"，您看看我理解的对吗？
lygcy
10/19 17:09
老师，我又写了一遍，您回复这个就可以："老师，如果带薪缺勤权利可以无限期结转，离开时能获得xianjin支付，此时应该将未使用的带薪缺勤全额计入应付职工薪酬；如果带薪缺勤权利可以无限期结转或可以累积数期，离开时不能获得xianjin支付，此时应该将预期将使用的带薪缺勤计入应付职工薪酬；如果是非累积带薪缺勤，不确认应付职工薪酬。对吗?"
周老师
10/19 16:08
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对。
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周老师
10/19 17:55
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
楼下回复~
祝您学习愉快！
周老师
10/19 17:55
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
对
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