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1.某类劳动力的工资率为每小时10元时某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时。 A.2 B.4 C.5 D.15 2.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会() A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.减少1.2% 同样是工资率上升，为什么第一道题选总量降低选5去15，第二道题却是随着工资率上升而增加总量？
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1.第一题中，因为劳动力需求弹性为单位弹性（即弹性系数等于1），当工资率上涨50%时，需求量会相应减少50%，所以从10万小时减少到5万小时。
2.第二题中，供给弹性为0.6，表示工资率每上升1%，供给量增加0.6%。因此，工资率上涨2%，供给量增加1.2%。这是因为需求弹性和供给弹性反映的是不同方向的变化：需求通常随价格上升而减少，供给则通常随价格上升而增加。
祝您学习愉快！
1.第一题中，因为劳动力需求弹性为单位弹性（即弹性系数等于1），当工资率上涨50%时，需求量会相应减少50%，所以从10万小时减少到5万小时。
2.第二题中，供给弹性为0.6，表示工资率每上升1%，供给量增加0.6%。因此，工资率上涨2%，供给量增加1.2%。这是因为需求弹性和供给弹性反映的是不同方向的变化：需求通常随价格上升而减少，供给则通常随价格上升而增加。
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11/09 10:29
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