00:10:00
问题已解决
研发费用加计扣除。 1.奖金如果属于与研发活动直接相关的支出，就可以做为研发费用加计扣除计算基数。怎么理解直接相关？2.比如如果研发成功，就奖励张三5万元，这个可以算直接相关，对吗？3.那如果是全年一次性奖金，就不算直接相关，就不能作为研发费用加计扣除计算基数，对吗？因为就算不搞研发，也会发这笔一次性奖金。4.如果是发给“专职”研发人员的全年一次性奖金，是否可以加计扣除呢？判断理由有哪些？5.如果只发给“专职”研发人员的全年一次性奖金，其他人员不发全年一次性奖金，是否可以加计扣除呢？判断理由有哪些？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
1.直接相关指的是该支出是为进行特定的研发活动而发生的，且与研发活动有直接的因果关系。
2.如果奖励张三5万元是因为他参与了研发项目，并对项目的成功做出了贡献，则可以算作直接相关的支出。
3.是的，全年一次性奖金通常被视为员工福利的一部分，不特指某项工作或活动，因此不能作为研发费用加计扣除计算基数。
4.发给专职研发人员的全年一次性奖金是否能加计扣除取决于该奖金是否与特定的研发项目紧密相关。如果能够证明这笔奖金是基于研发工作的绩效发放，则可能被允许加计扣除。
5.如果只发给专职研发人员的全年一次性奖金，并且可以提供证据表明这是对他们在研发活动中所做贡献的认可，那么这部分奖金有可能被视为直接相关的支出并进行加计扣除。判断理由包括但不限于：奖金发放标准、与研发活动的相关性证明等。
祝您学习愉快！
1.直接相关指的是该支出是为进行特定的研发活动而发生的，且与研发活动有直接的因果关系。
2.如果奖励张三5万元是因为他参与了研发项目，并对项目的成功做出了贡献，则可以算作直接相关的支出。
3.是的，全年一次性奖金通常被视为员工福利的一部分，不特指某项工作或活动，因此不能作为研发费用加计扣除计算基数。
4.发给专职研发人员的全年一次性奖金是否能加计扣除取决于该奖金是否与特定的研发项目紧密相关。如果能够证明这笔奖金是基于研发工作的绩效发放，则可能被允许加计扣除。
5.如果只发给专职研发人员的全年一次性奖金，并且可以提供证据表明这是对他们在研发活动中所做贡献的认可，那么这部分奖金有可能被视为直接相关的支出并进行加计扣除。判断理由包括但不限于：奖金发放标准、与研发活动的相关性证明等。
祝您学习愉快！
11/30 08:34
丢了玉兔的嫦娥 
11/30 23:25
您的回答非常精彩。可以归纳为：1.如果奖金和研发活动不挂钩，就算是专职研发人员的奖金，也不能加计扣除，对吗？2.如果奖金和研发活动挂钩，就算是兼职研发人员的奖金，也可以加计扣除，对吗？2.一般情况，研发人员的奖金都可以据实扣除，对吗？
秦老师 
11/30 23:25
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
1. 是的
2、是的
祝您学习愉快！
阅读 146
描述你的问题，直接向老师提问
688
意见反馈
