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建立劳动关系，应当订立书面合同。这句话是正确的，那么非全日制 订立口头协议，是不是不属于建立了劳动关系。否则，会有这样的关系成立:建立劳动关系，可以不订立书面合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，非全日制用工属于一种特殊的用工形式，可以订立口头协议也可以订立书面合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
祝您学习愉快！12/16 22:19
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