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虽然没有直接关于“一次性补偿”的文号依据，但公益性岗位的相关政策文件，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、以及各地政府关于公益性岗位开发管理的通知等，都是设立和管理公益性岗位的重要法律依据‌。补贴标准通常按当地最低工资标准执行，补贴期限除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年‌。