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问题已解决
先问下你另外个问题，就是比如我们有临时工，但是劳务费还是比较高的，可能一个月会付几万元，因为是临时工，那这个临时工资如果是按照我们的正式员工发放，那就要报个税，如果是个人的劳务费和顾问费就没发票报销，那这个情况你知道该怎么操作是正规呢？好像是有个叫灵活用工是吗？他们提供不了给我们，我们就按照工资报吗？但是不是说现在有个什么灵活用工，是不需要发票吗
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首先要签订临时工的劳动合同；其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡，比如一周时间不超过24个小时；最后工资表入账，申报个税，可以不申报社保。
2021 09/07 14:02
84784949 
2021 09/07 14:19
首先要签订临时工的劳动合同；其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡，比如一周时间不超过24个小时；最后工资表入账，申报个税，可以不申报社保。好的，好的，我以为做库存呢，买的时候做库存，随货卖出去时候，在做费用吧
轶尘老师 
2021 09/07 14:31
人力成本和库存没关系。
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