00:10:00
问题已解决
7月份实发的工资小于计提的，我怎么做呢，是借管理费用-6250 贷应付职工薪酬-6250吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，按照实际差额冲减管理费用和主营业务成本。
2021 09/24 09:53
84784957 
2021 09/24 09:54
我的分录做错了没有
小宫老师 
2021 09/24 09:56
没错，这么做可以的
阅读 287 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 287
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
计提工资，借:管理费用-工资，贷:应付职工薪酬-工资 ，数据是实发工资吗
181 -
工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-工资
这样做对吗
653
-
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？
735
-
老师，正常计提工资和社保应该是，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬，借：管理费用-单位部分社保，贷：应付职工薪酬-单位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是这样做的：借管理费用-应发工资，贷：应付职工薪酬-工资（实发部分），贷：应付职工薪酬-代扣代缴社保公积金（个人部分），贷：应交税金-应交个人所得税。计提社保时是借：管理费用-社保公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）。就是她把计提工资时的应发拆成实发、个人部分社保和个税了，这样是可以的吗？算做错吗？
400
-
请问老师，社保代扣代缴分录:计提
借:管理费用-工资
管理费用-社保
贷:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保
缴纳时:借:应付职工薪酬-社保
其他应付款-社保
贷:银行存款
发放工资时借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
其他应付款-社保
182
最新回答
查看更多- 老师，我们老板今天花五万多从别的公司买了一张六万元的承兑，我认为这是不合法的，但这个不合法到什么程度？老板们无所谓，连贴现都是民间贴现。我在电子税务局里还是财务负责人，真怕受到牵连 昨天
- 某企业拟筹资3000万元，其中：发行债券1200万元，筹资费用率为3%，债券面值100元，票面利率10%；长期借款600万元，利息率7%，筹资费用率0.5%；发行普通股400万股，每股市价为3元，筹资费用率4%，预期第一年每股发放股利为0.3元，以后每年增长6%。企业适用的所得税率为25%。要求： (1)测算每一种融资方式的资本成本；(2)测算该筹资组合的综合资本成本。 想问下老师这个应该怎么算啊，债券我是用1200还是用100呢 昨天
- 老师 缺进项票怎么办啊 昨天
- CPA广告投放的原理是什么？ 5天前
- 契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
