我有个同事9月份刚入职，她工资是5000元（不含社保），社保：公司承担部分1053，个人承担部分：430，10月初给她交两个月的社保，给她交了10月份社保，补缴了9月份社保，按9月工资扣9月的社保个人部分，10月工资扣10月份社保个人部分，9月份的是怎么做账？_实务

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我有个同事9月份刚入职，她工资是5000元（不含社保），社保：公司承担部分1053，个人承担部分：430，10月初给她交两个月的社保，给她交了10月份社保，补缴了9月份社保，按9月工资扣9月的社保个人部分，10月工资扣10月份社保个人部分，9月份的是怎么做账？

84784959| 提问时间：2021 10/12 16:34

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潘潘老师

金牌答疑老师

职称：管理会计师财税师

你好，因为你9月没扣社保，那么按5000发放和申报就不扣个人部分！实际在10月份再补多扣9月份部分，实发工资就少和他的应发没有影响！

2021 10/12 16:43

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