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老师 请教你们一下啦，如果公司规定30天应该出勤26天，一个月四天休息，那31天是要出勤27天吗？感觉27天那样子算工资少了。划不来对我们打工的来说。
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按照合理的来说，31天的话应出勤27天，因为你们就只有4天而不是按照周日固定休息那种。
2021 11/16 09:26
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月薪3000，17年11月有30天，我公司是做六休一的，应出勤是26天，实际出勤24天，工资就,3000/26*24=2769元12月有31天，应出勤是按27天算还是26天啊？实际出勤是23天，是按3000/26*22 还是3000/27*23来算啊
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2月份29天，出勤了18天休息11天
底薪3500
其他月份如果30天实际出勤26天
如果31天实际出勤27天
我们每个月4天
怎么计算我2月的底薪
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老师，月工资按3000➗30天算，12月出勤27天，休息4天，工资应该是多少
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老师，您好，麻烦问一下，计算员工工资，正常一个月应出勤天数27天，员工有四天休息，但是员工只休息了两天，那两天正常应该算加班，那这种情况下，实际出勤天数是27天还是25天
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工资表中，一个月四天休息，出勤天数应27天，上了十五天班，就只算十五天得班工资吗？但是一个月休息四天不是带薪的吗？
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查看更多- 某企业拟筹资3000万元，其中：发行债券1200万元，筹资费用率为3%，债券面值100元，票面利率10%；长期借款600万元，利息率7%，筹资费用率0.5%；发行普通股400万股，每股市价为3元，筹资费用率4%，预期第一年每股发放股利为0.3元，以后每年增长6%。企业适用的所得税率为25%。要求： (1)测算每一种融资方式的资本成本；(2)测算该筹资组合的综合资本成本。 想问下老师这个应该怎么算啊，债券我是用1200还是用100呢 昨天
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