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问题已解决
一单位员工工作时间不超过两个月，但跨了三个月度，其中第一个同社保已由其他单位缴纳，导致本单位无法缴纳，现在的问题是，单位应缴纳几个月社保，单位无法缴纳的社保是否应补偿给该员工
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你好，这个看你们单位自己可以给他补到工资里面的。
2021 11/22 16:57
84785000 
2021 11/22 17:24
不知道按法律法规是否应该补
郭老师 
2021 11/22 17:30
你是说企业负担的那一部分，是不是企业负担的不用？这合同约定的是多少就可以。
84785000
2021 11/22 17:33
也就是说合同讲了应补就补、如果没有约定就不用补了？
郭老师
2021 11/22 17:36
对的是的，可以这么做的。
84785000
2021 11/22 17:39
好的，那么他工作跨了三个月，应该交几个月的社保
郭老师
2021 11/22 17:40
你好从几月份开始不交的。
84785000
2021 11/22 17:43
比方说他六月下旬入职，八月上旬离职，总之两个月不到
84785000
2021 11/22 17:46
因为其他单位交了，所以该单位没交，最后只交了七月份
郭老师
2021 11/22 17:47
那你们可以从八月份给他申报。
84785000
2021 11/22 17:47
因为其他单位交了，所以该单位没交第一个月，最后只交了七月份
郭老师
2021 11/22 17:48
你好，他已经交了七月份的，你们从八月份开始给他交就行。
84785000
2021 11/22 17:56
我只想问下到底应该交几个月的社保
84785000
2021 11/22 17:59
单位应该给他交几个月·的·社保·
郭老师
2021 11/22 18:02
企业从八月份开始交
七月份的已经交了不是
交不上
84785000
2021 11/22 18:07
那就是如果合同没约定，正常交一个月？
郭老师
2021 11/22 18:08
你好，对的，可以
可以这么做。
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