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老师，请教你一个问题，单位一个员工15000一个月，他不想交个税，那如何筹划比较合适？如果他个人开劳务费发票的话，是不是要交20%的个税
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劳务报酬和工资都是要并入综合所得一起计算的，实际上税率是差不多，只不过劳务费的个税是预缴
2021 12/16 09:26
84784971 
2021 12/16 09:41
我知道，怎么筹划会比较划算一点，可以把工资分开两份吗？用两个人的工资卡，有什么税务风险吗？
美橙老师 
2021 12/16 09:42
用两个人的工资卡那是虚列人头，查到了要重罚
84784971
2021 12/16 09:48
哦，那有别的方法可以少缴税吗，因为这个公司是新开的，而且员工不愿意缴个税，需要老板帮他们承担
美橙老师
2021 12/16 09:53
现在税务系统很透明，这么操作风险挺大，建议不要这么操作。如果员工不愿意缴个税，可以公司承担这部分，但要记营业外支出，不能在税前扣除。或者你们可以把个税的部分加在他的工资里再申报个税，等于变相涨工资，这样他到手的工资没差别，你们也能税前扣除。
84784971
2021 12/16 11:08
可是，不是工资越高，个税越多吗
84784971
2021 12/16 11:10
这样一来的话，个税扣得更多啊，都要老板承担的话金额就更大了
美橙老师
2021 12/16 11:11
工资是企业的费用，会造成所得税的流失。
84784971
2021 12/16 11:12
如果这些员工单位没帮他们缴纳社保，可以制作工资表发放工资并税前扣除的吧？
美橙老师
2021 12/16 11:13
不可以，社保收缴已经并入税务，发了工资就必然需要缴纳社保，社保是强制性的。
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