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公司与个人签订劳务合同，需要个人提供劳务票嘛？才能税前扣除。
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你好，公司与个人签订劳务合同，需要个人提供劳务票，才能税前扣除的
2021 12/24 15:32
65987280 
2021 12/24 15:37
还必须是按劳务报酬申报个税，按这样来看的话，其实可以与个人签订非全日制的劳动合同，按正常工资申报，也不需要提供票，这样是不是更好？因为这个是持续每个月都有的固定酬劳。
65987280
2021 12/24 15:38
签订劳动合同和劳务合同区别就是这些的？
邹老师 
2021 12/24 15:38
你好，这个不是那种更好的问题，而是需要根据实际情况来确定到底是工资薪金，还是劳务报酬的
公司与个人签订劳务合同，你这个描述，就只能是劳务报酬，而不应当按工资薪金入账的
65987280
2021 12/24 16:02
这个员工已经有全日制的公司发放工资和买社保了，在这种情况下，那种方式情况可以与这个员工算劳动报酬，按正常工资申报？因为这个员工也不愿意去开票和承担更高的个税的
邹老师
2021 12/24 16:04
你好
公司与个人签订劳务合同，你这个描述，就只能是劳务报酬，而不应当按工资薪金入账的
65987280
2021 12/24 16:06
实际情况，相当于我们有两个独立核算的公司，这个员工在a公司正常上班拿工资买社保，因为新项目公司的成立，简称b公司，这个员工也同时为b公司工作，每月发放固定工资，这样的情况可以按非全日制的情况签订劳动合同嘛？按正常工资申报个税，不买社保了。
邹老师
2021 12/24 16:07
你好，非全日制的情况，应当是劳务合同，而不应当是劳动合同的
65987280
2021 12/24 16:09
那这样情况的劳务合同，也不能按正常工资申报个税嘛？
邹老师
2021 12/24 16:09
你好，劳务合同，是按劳务报酬申报个人所得税，而不是按工资薪金申报的
65987280
2021 12/24 16:10
还必须要开劳务票，员工肯定是不愿意的，因为是公司发展安排的，相当于把他工资分两个公司发放，实际也是为两个公司工作
邹老师
2021 12/24 16:11
你好，这种情况需要取得劳务费发票，没有发票的支出，汇算清缴的时候需要做纳税调增处理
65987280
2021 12/24 17:47
那再问下，若我按兼职的处理呢，按存在雇佣关系发放工资，就按正常工资申报，这样可以吗？
邹老师
2021 12/24 17:50
你好。
不可以，按兼职的处理，但是你申报和发放却不是按兼职。
65987280
2021 12/24 18:01
不是说兼职也有存在雇用关系，按工资申报个税嘛？签订非全日制的劳动合同，感觉越来越弄不清楚了呢
邹老师
2021 12/24 18:03
你好
兼职就是兼职，不是雇佣关系，是劳务关系才是，按劳务报酬申报。
全职才是雇佣关系，才是按工资薪金申报。
非全日制的，应当是劳务合同，而不是劳动合同的
图片这两个地方描述都有错误
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