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1，试用期的约定以及劳动合同里面的约定条款和必备条款，都是要按照相关的规定去进行列明处理。
2，那么他的劳动合同两年，他的试用期应该按照那个约定，不能超过三个月。
3，在试用期劳动者不符合聘用要求，劳动者违反相关的刑事责任或者是其他约定可以解除的情形。
4，工资的话通常是按照月发放。
2021 12/27 20:19
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