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单位12月10号发11月整月工资，11月工资表扣11月社保费， 我们这里社保是11月20号之前缴纳12月社保费， 员工A，12月6号离职 12月的社保费需要个人承担么？ 如果公司不想承担12月社保费是应该11月就办人员减人么？ 另外问下社保是当月减人当月生效还是次月生效 黑龙江
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你好！
6号离职，社保一般按比例由个人承担。至于减员是当月生效还是次月生效，一般是次月生效，但是地方政策还是有差异，建议咨询当地12333确认。
2022 01/11 00:32
圆圆 
2022 01/11 00:45
就是他12月6号离职 工资会在1月10号发他的12月6天工资 其中会减去他12月的社保费 这部分是减他个人承担部分还是公司个人全部社保费 公司意思是就上六天班不想承担公司部分这样合理么 另外如果是次月生效应该在几月减人11还是12
小五子老师 
2022 01/11 00:48
你社保也可以按上班的天数处理，上了六天班，公司承担六天的社保，其余的个人承担，这样处理比较公平。如果是次月生效，那么11月去减员，12月就不会扣了。
圆圆
2022 01/11 01:07
可员工12月6离职 离职当月的社保就是12月的社保法律上不应该由公司全额承担么 公司不想全额缴纳是否违法可以仲裁么 以后我自己离职也可能涉及这种问题想问清楚一点
小五子老师
2022 01/11 01:14
上了6天的班，不想全额承担是可以的，但是一般公司处理都是折算到天，这样公平合理，一般没有什么异议。
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