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问题已解决
麻烦请教下您 员工工资出勤日核算，底薪+加班费制，比如底薪是2200，如果2021年12月，工作日23天，这个底薪是2200/21.75*23天吗？还是满勤就是2200元？ 麻烦您看到抽时间回复下，感恩！[比心]
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你说了一个理论算法、一个实际算法的事，你将两者混在一起就不好谈了，因为理论上班天数是21.75天，一个是实际上班天数是23天。
2022 01/18 11:28
84784958 
2022 01/18 11:31
因为12月有那么多工作日 这个该怎么计算呢？
江老师 
2022 01/18 11:32
你们是双休吗?这个实际工作中存在双休、单休、大小休等问题，再谈实际上班天数，计算工资
84784958
2022 01/18 11:32
员工就是底薪%2b加班费 正规起来应该怎么计算呢老师 您说一个计算方法 我学着
江老师
2022 01/18 11:33
每天的工资是：月标准/每月需要上班天数*实际上班天数
84784958
2022 01/18 11:34
员工周末算加班费 五天八小时，其他算加班
84784958
2022 01/18 11:36
因为每个月工作日天数不一样 我还是很疑惑
江老师
2022 01/18 11:36
你的实际上班天数大于了每月需要上班的天数时，就计算了加班费了。如正常双休，31天时，需要是23天应上班天数，你上班24天，最后就相当于加了一天的加班费在工资里面了。
84784958
2022 01/18 11:36
这个应上天数 是咱们自己规定的吗 比如 22天 23天 24天
江老师
2022 01/18 11:37
不是，你可以看月时间，休息几天，需要上班的天数等，这样计算
84784958
2022 01/18 11:46
跟实际工作日不一样的时候就不懂算法了 比如我们正常是2200/21.75 那如果这个月应上班23天 那就是2200/23吗
84784958
2022 01/18 11:52
还是说不管多少个工作日，上满就满底薪
84784958
2022 01/18 11:54
如果每个月2500底薪
请假一天正常工作日，不管正常工作日是多少天，就是2500-2500/21.75*1
江老师
2022 01/18 14:15
一、如果是一个月应工作23天，实际上班23天，就是正常的月工资。
二、如果是一个月应工作23天，实际上班22天，就是月工资扣减1天的工资，就是月工资标准/23*22
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